12 Feb 2016

La sfida dei crediti deteriorati, il fattore tempo ed il ruolo dei servicer, il Gruppo AZ si candida a giocare un ruolo di primo piano.

Il ruolo chiave del nostro Gruppo raccontato sulle Gazzete di Napoli, Avellino & Salerno:

http://www.gazzettadinapoli.it/2016/02/12/sfida-dei-crediti-deteriorati-fattore-ed-ruolo-dei-servicer-gruppo-az-si-candida-giocare-ruolo-piano/

http://www.gazzettadisalerno.it/2016/02/12/sfida-dei-crediti-deteriorati-fattore-ed-ruolo-dei-servicer-gruppo-az-si-candida-giocare-ruolo-piano/

http://www.gazzettadiavellino.it/2016/02/12/sfida-dei-crediti-deteriorati-fattore-ed-ruolo-dei-servicer-gruppo-az-si-candida-giocare-ruolo-piano/

10 Feb 2016

Interview to Felice Cassese

AAEAAQAAAAAAAAW1AAAAJGJkYTUyZjRhLTZmNDAtNGYwMy1iNWU3LWQzMDM3YzU4ZTMyMA

1) Tell us what your department deals with
I am head of the department which provides intelligence services.
Technically our business is to collect and analyze data to obtain information that can be use for decision-making, aimed at supporting the company’s management in strategic decisions.
The information is exclusively used to verify the fairness of a personal or professional relationship (existing or being finalized), to verify the compliance with the terms and rules of competition or to assest the observance of trademark rights.
AZ InfoCollection was founded over 40 years ago as a detective agency, my department is the result of this long experience in the field of specialized information providing that is nowadays part of the intelligence department.

2) Which aspects interest you most about your job?
My field is very special, I get in contact with different realities on a daily basis and it allows me to cultivate my interest in people and social relations.
We live in a society in which fragility and limits are demonized and even more often ignored. Today a successful man is the one who has no limits, my job makes me focus on these limits, to develop the sensibility to catch even the weakest signals of humans, to understand their real essence and consequently to be able to profile them.

3) What are the basic qualities to become a perfect man of intelligence?
Good listening skills and empathy are key factors, also a free mind from judgments to evaluate the situations objectively. In my department employees are chosen with care, professionalism and discretion are crucial, trust is the base of the relationship with our customers.


4) The AZ Group has a long history based on investigation activities, what is the key of success?

The technological development strategy was the key to success since the early years of the company. In an era in which investigations were made in the field and archived manually in the systems, AZ took the challenge of digitization by automating the storage of information. This was a great competitive advantage and AZ promptly became a player that can best meet the challenges of an increasingly digital market.
I joined the Group over 15 years ago and I have lived as a protagonist the path that has led us to be an example in the field of investigations.
I could sum up the company’s success over the years with these three words: professionalism, innovation and ambition. Thanks to these qualities, we got here.

5) How do you expect the intelligence market will change given the huge impact of new technologies?
With the dematerialisation of processes even crime intelligence activities are increasingly focused on digital reality.
Violation of industrial patents for example may be materialized by sending a simple email, subtracting money that in the past was done physically, it is now easily implemented by a PC.
All activities of “digital forensics”, for example the technical methodologies to reconstruct the contents of electronic media and data storage will increasingly become strategic for our industry.
Data Security & Data recovery will be the future of the intelligence market.
AZ InfoCollection is at the forefront in the integration of new technologies with the most modern bigdata management systems for both internal and external intelligence activities. This constant attention to new technologies allows my department to be a leader in the services offered to customers.

09 Feb 2016

Intervista a Felice Cassese

AAEAAQAAAAAAAAW1AAAAJGJkYTUyZjRhLTZmNDAtNGYwMy1iNWU3LWQzMDM3YzU4ZTMyMA

 1) Raccontaci di cosa si occupa il tuo dipartimento

Il dipartimento di cui sono a capo si occupa di servizi di intelligence.
Tecnicamente la nostra attività è quella di raccogliere ed analizzare notizie e dati con la finalità di ricavarne informazioni utili ai processi decisionali, finalizzati al supporto del management aziendale  in scelte strategiche.
Le informazioni vengono solitamente utilizzate per verificare la correttezza e la lealtà di un rapporto personale o professionale (già esistente o in fase di perfezionamento), per  verificare il rispetto di patti e regole di concorrenza, per verificare il rispetto e la tutela di diritti legati  a marchi e brevetti.
AZ InfoCollection nasce più di 40 anni fa proprio come agenzia investigativa, il mio dipartimento è il frutto di questa lunga esperienza nel campo della ricerca delle informazioni ad elevata specializzazione che oggi rientrano nell’attività di intelligence.

2) Cosa ti appassiona del tuo mestiere?

Il mio settore è molto particolare, vengo a conoscenza di differenti realtà quotidianamente e questo mi permette di coltivare il mio interesse per le persone e le relazioni sociali.
Viviamo in una società in cui fragilità e limiti sono demonizzati e ancor più spesso ignorati. Oggi l’uomo di successo è colui che non ha limiti, il mio mestiere mi porta a focalizzare l’attenzione su quest’ultimi, a sviluppare quella sensibilità a cogliere anche i segnali più deboli della fragilità umana, per comprendere la reale essenza dei soggetti e di conseguenza poterli profilare.

3) Quali sono le qualità fondamentali per diventare un perfetto uomo di intelligence?

Una buona capacità di ascolto e di empatia, scevra da giudizi e valutazioni, tale da permettere una sintonia emotiva nei confronti dell’investigato. Nel mio dipartimento i collaboratori sono scelti con la massima attenzione, la professionalità e la discrezione sono tutto, la fiducia è alla base del rapporto con i nostri clienti.

4) Il Gruppo AZ ha una lunga storia nata proprio grazie alle investigazioni, qual è la ricetta del successo?

La strategia di sviluppo tecnologico è stata la chiave del successo sin dai primi anni di attività dell’azienda. In un epoca in cui le investigazioni erano fatte sul campo e archiviate manualmente nei sistemi, AZ colse la sfida della digitalizzazione precocemente rendendo automatici i sistemi di archiviazione delle informazioni. Questo fu un grande vantaggio competitivo rispetto ai concorrenti e AZ diventò tempestivamente un player in grado di rispondere al meglio alle sfide di un mercato sempre più digitalizzato.
Sono entrato nel Gruppo più di 15 anni fa e ho vissuto da protagonista il percorso che ci ha portato ad essere un esempio nel campo delle investigazioni.
Potrei sintetizzare il successo dell’azienda negli anni con questi tre aggettivi: professionalità, innovazione ed ambizione. Grazie a queste qualità siamo arrivati fin qui.


5) Come prevedi si svilupperà il mercato dell’intelligence considerato l’enorme impatto delle nuove tecnologie?

Con la dematerializzazione di numerosi processi e reati anche le attività di intelligence saranno sempre di più focalizzate sulla realtà digitale. La violazione di brevetti industriali ed esempio può concretizzarsi con l’invio di una semplice email, la sottrazione di denaro che un tempo si faceva fisicamente, oggi è facilmente attuabile da un pc.
Tutte le attività che rientrano nella “digital forensic”, cioè le tecniche e metodologie volte a ricostruire il contenuto di supporti elettronici e di memorizzazione dei dati, diventeranno sempre più strategiche per il nostro settore.
Data security & Data recovery saranno le parole del futuro per l’intelligence.
AZ InfoCollection è impegnata in prima linea nell’integrazione delle nuove tecnologie con i più moderni sistemi di bigdata management sia per i processi interni che per le attività di intelligence svolte all’esterno; questa costante attenzione alle nuove tecnologie permette al mio dipartimento di essere all’avanguardia nei servizi offerti ai clienti.

25 Gen 2016

Interview to Francesco Turriziani, Head of welcome & security department

We introduce you another manager of our team.
DSC_0037 r

1) Tell us about your role in AZ InfoCollection
My role in AZ InfoCollection is Head of Welcome & Security department.
These two sectors are very different from each other; the welcome one has a team with experience in reception activities, concierge and events, the security department has specialist technicians and highly specialized technology components to manage.
Both departments have the common goal to provide our customers with the assets protection and the daily maintenance of the business through a network of high-quality protection.

2) What has been your career path until now?
All started back in 1979 with multiple roles in logistics industry then I moved a few years later to a managerial position that brought me into the world of Security with a first role in the Business Assets Protection.
I have always breathed the environment of large multinational companies, working in IBM, then Celestica and finally in BAT where I have gained a long experience in security management that I transfer daily in this new role in AZ InfoCollection.

3) What are the basic qualities of your staff to provide services at the highest level?
I think the basic qualities that all our employees have to ensure every day to obtain excellent performances are exactly those required by the company: speed, flexibility, responsiveness and creativity.
I built a brilliant team, skilled in adapting to the challenges that we face every day in our work, the environment in which we operate is sensitive and we need discretion and professionalism.
From here goes the success of our customers and therefore of AZ Group.

4) What innovations do you expect in the upcoming years in security thanks to the digitization which is increasing?
Applied digitization in our industry certainly brings benefits in the immediate availability of the data combined with the speed in the operations of replenishment, inventory, asset tracking resulting and in resource optimization.
The downside is that the digital activities needs maximum protection from the security systems to the processes. The evolution of the current risks of data leak prevention, vulnerability assessment and penetration test push the security sector to innovation of existing technologies with a consequent review of processes to minimize the risk of impact to the business, our Group is leader in research in this area. We are investing in bigdata management and cyber security following as leader the market developments.

5) What are the strategies AZ InfoCollection has in place for the evolution of the concept of “welcome services”?
Our group is developing a strategy to offer welcome services at 360° ​​to our customers.
We are working on two different segments, on the retail side, we are investing in specialized personnel able to provide protection of stores with a warm and elegant approach.
For the security of industry’ assets, we are developing a strategy of integrated, comprehensive and customized security protection.
We want to extend the brand AZ positioning ourselves in this area as a welcome & security partner of excellence for the market.

22 Gen 2016

Intervista a Francesco Turriziani, responsabile settore Welcome & Security

Vi presentiamo un altro membro del management team.

DSC_0037 r

1) Raccontaci il tuo ruolo in AZ InfoCollection
Il mio ruolo in AZ InfoCollection è di responsabile del settore Welcome & Security.
Due settori molto diversi tra di loro; il primo con personale esperto in attività di accoglienza, portierato ed eventi, l’altro composto da personale tecnico specialistico e componenti tecnologici ad elevata specializzazione.
Entrambi i dipartimenti hanno l’obiettivo comune di garantire ai nostri clienti la protezione degli assets ed il mantenimento quotidiano del business attraverso una rete di protezione di alta qualità.

2) Qual è stato il tuo percorso professionale fino qui?
E’ iniziato tutto nel lontano 1979 con molteplici ruoli nell’ambito della logistica industriale per poi passare, pochi anni dopo, ad una posizione manageriale che mi ha portato nel mondo della Security con un primo ruolo nell’ambito del Business Assets Protection.
Da sempre ho respirato l’ambiente di grandi aziende multinazionali, lavorando in IBM, passando per Celestica ed infine in BAT dove ho maturato varie esperienze nel security management che trasferisco quotidianamente in questo nuovo ruolo che ricopro in AZ InfoCollection.

3) Quali sono le qualità fondamentali dei tuoi collaboratori per garantire servizi ai massimi livelli?
Credo che le qualità fondamentali che tutti i nostri collaboratori devono garantire tutti i giorni per ottenere delle performance eccellenti sono esattamente quelle richieste dall’azienda: velocità, flessibilità, reattività e creatività.
Ho costruito un team brillante, abile ad adattarsi alle sfide che ogni giorno incontriamo nel nostro lavoro, l’ambito in cui operiamo è molto delicato ed ha bisogno di massima discrezione e professionalità.
Da qui passa il successo dei nostri clienti e quindi del Gruppo AZ.

4) Quali innovazioni ti aspetti nei prossimi anni nella sicurezza grazie alla digitalizzazione sempre più evoluta?
La digitalizzazione applicata al nostro settore porta sicuramente vantaggi nella disponibilità immediata dei dati combinata alla velocità nelle operazioni di replenishment, inventory , assets tracking con conseguente ottimizzazione delle risorse.
Il rovescio della medaglia è che le attività sempre più informatizzate hanno bisogno di una protezione massima della sicurezza a partire dai sistemi fino ai processi. L’evoluzione degli attuali rischi di Data Leak Prevention, penetration Test e Vulnerability Assessment spingeranno il settore della sicurezza verso l’innovazione delle attuali tecnologie con una conseguente rivisitazione dei processi per minimizzare i rischi di impatto al business, il nostro Gruppo è in prima linea nella ricerca in questi settori. Stiamo investendo nel bigdata management e nella cyber security seguendo da protagonisti le evoluzioni del mercato.

5) Quali saranno le strategie di AZ InfoCollection nell’evoluzione del concetto di “welcome services” nei prossimi anni?
Il nostro Gruppo sta sviluppando una strategia di evoluzione dei servizi welcome elaborando soluzioni a 360° per i nostri clienti.
Ci muoviamo su due diversi segmenti, sul lato retail stiamo sviluppando una rete sempre più specializzata di personale in grado di offrire protezione agli stores con un’accoglienza elegante ed efficace.
Sulle fabbriche e gli stabilimenti, ci proiettiamo verso una garanzia di copertura integrata, capillare e customizzata della sicurezza con servizi di portierato specializzato.
Vogliamo continuare l’espansione del brand AZ in questo settore posizionandoci come un welcome&security partner d’eccellenza per il mercato.

07 Gen 2016

Let’s meet Francesco Fedele

Who is our COO? Here the interview.

ff

Describe your role in AZ InfoCollection

In AZ InfoCollection I am the COO of the Credit Management Business Unit, I am in charge of the entire operation area. My main task is to coordinate all activities of our company as Full Credit Servicer, to better organize them optimize them to be functional to our business. My responsibility is especially to align to the needs of the market the company, through the constant development of new projects and solutions.

Tell us about your story before joining AZ

My first approach to credit management, after an experience in 2008 in the world of structured finance at Martingale Risk Italy, has been with Bee Consulting Group which was in charge of a part of operation risk analysis for UniCredit.
After this experience, I came in the collection word, first as Credit Specialist in BNP – Findomestic Banca, and then I become a Credit and Collection Manager for Intellcredit Group – Telecom.
After three years, I took over operational management of a new emerging reality in the field of collection: UniFinance Management and just after this I had the opportunity to be part of the project AZ InfoCollection , which I immediately percieved as a great opportunity.

The credit sector in Italy is in great turmoil, what do you expect will happen in the next year?

The NPL market is constantly changing; in October, it was found a slight decrease of the sufferings, but the economic recovery is still too weak to think of an appreciable recovery in the short term.
2016 will be a dynamic year for our sector; the new players who are appearing in the market and the desired reduction in the gap between supply and demand could facilitate greater liquidity.
We expect a growth of the secondary market and also the Bad Bank issue will be an important variable.

How AZ InfoCollection is organizing to meet the new challenges?

AZ InfoCollection also through the recent merger between AZ Ltd. and Martin & Cooper, has consolidated and strengthened its market position as a Full Credit Servicer operating independently in different asset classes. The growth in size and the knowledge we are acquiring get us now ready to support our national and international partners and is enhanced by recent major investments have provided the Group with new technology platforms and skills level.

What are the qualities you look for in your employees to create a responsive team up to the demands of the market?

People always make the difference. We need to be able to quickly set our goals on the partner needs, and often be ahead of the market. This is why in our team, as well as professional and competent, cannot miss dynamism and passion. The performance is our goal and each of our employees is focused towards the continuous improvement of the results, with new ideas and visions. We are a team, we share efforts and successes, and we all feel part of the AZ InfoCollection project.